2008-ban: 32
2009-ben: 11
2008-ban: 8
2009-ben: 3
Közgazdaságtan és üzleti tudományok: 40%
Informatika: 10%
Műszaki/mérnöki tanulmányok: 50%
Alapvető technikai készségek a munkakör betöltéséhez
Személyiség személyes kompetenciák (pl. kreativitás)
Tanulási, fejlődési képesség
Vezetői készségek
Ajánlás az alkalmazottaktól
Gyakornoki program: nincs
Management trainee program: van
Management trainee program hossza: 12 hónap
Felvett management traineek száma (2008 és 2009): 11
Véglegesített management traineek: 100%
Várható fizetésemelés egy átlagosan teljesítő pályakezdő esetén
1 év alatt: 3%
2 év alatt: 6%
3 év alatt: 9%
A kezdő pozícióba felvettek 100%-a jogosult bónuszra.
A kezdő pozícióba felvettek 100%-a részesült bónuszban.
Változóbér az éves alapbér százalékában: 8%
Várható fizetésemelés egy kiemelkedően teljesítő pályakezdő esetén
1 év alatt: 10%
2 év alatt: 15%
3 év alatt: 20%
A vállalatnál töltött első év során félévente kerül sor formális teljesítményértékelő beszélgetésre a pályakezdők esetében
A pályakezdők 100 százaléka részesül képzésben a vállalatnál töltött első év során.
Egy pályakezdőre eső képzési idő: 33 óra
Mentoring rendszer a pályakezdők részére: nincs
Coaching a pályakezdők részére: van
A felvett pályakezdőknek van esélyük egy éven belül előre lépni: nincs
Előléptetett pályakezdők: 95%
A felsővezetői csapat 0 százaléka kezdett a vállalatnál
A felsővezetői csapat 50 százaléka dolgozik több mint 10 éve a vállalatnál
A legfiatalabb felsővezető életkora: 38 év
A legfiatalabb felsővezető szolgálati ideje: 2 év